Afdelingshoofd I&A

Korte beschrijving (google)

Als Afdelingshoofd Informatiemanagement en Automatisering speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de afdeling I&A naar een moderne data-driven organisatie die borg staat voor betrouwbare, voorspelbare en professionele informatievoorziening die cruciaal is voor het optimaal functioneren van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

Functie omschrijving Afdelingshoofd I&A

Als Afdelingshoofd Informatiemanagement en Automatisering speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de afdeling I&A naar een moderne data-driven organisatie die borg staat voor betrouwbare, voorspelbare en professionele informatievoorziening die cruciaal is voor het optimaal functioneren van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) 

De afdeling I&A  heeft een spilfunctie en  een belangrijke rol bij diverse innovatietrajecten als informatie gestuurd werken, AI, blended learning etc. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het afronden van zowel de lopende reorganisatie, het bouwen aan een nieuwe afdeling, het aansturen en motiveren van de I&A mederwerkers (ca 26 FTE) alsmede het op orde krijgen en houden van de productie en dienstverlening. Tevens houd je zicht op het aansturen van contract-  en leveranciermanagement als borging van de kwaliteit en betaalbaarheid van de geleverde diensten.

De hulpverlening en bedrijfsvoering van VRBZO zijn afhankelijk van systemen en informatie die 7 x 24 beschikbaar moeten zijn. Dat vraagt om een manier van werken waarin we niet afhankelijk zijn van individuen of toeval, maar sturen op duidelijke afspraken, rollen en keuzes als basis voor de afdeling I&A waar je als Afdelingshoofd I&A verantwoordelijk voor bent.

Je bent primair verantwoordelijk voor de ontwikkeling van afdeling I&A naar een hybride regieorganisatie waarin sturing, eigenaarschap en samenhang centraal staan.

Functie eisen Afdelingshoofd I&A

  • Je heb eerder leiding gegeven aan de ontwikkeling van een traditionele IT organisatie naar een moderne hybride regieorganisatie.
  • Je bent eerder verantwoordelijk geweest voor de data-transitie binnen een organisatie in de ontwikkeling naar een data gedreven organisatie.
  • Je bent zeer bekend met de opbouw en sturing van vier belangrijke samenhangende domeinen:
    1. Projectmanagement: realiseren van projectmatige veranderingen
    2. Advies & IV: business met IT verbinden en ontwikkelingen vertalen naar oplossingen
    3. Functioneel beheer: werking, inrichting en doorontwikkeling van applicaties en informatievoorziening
    4. Dienstverlening en leveranciers: dagelijkse ondersteuning, continuïteit en operationele aansturing van leveranciers
  • Je hebt een goede en brede kennis van IT en kunt inhoudelijk goed meedenken met de specialisten binnen jouw team.
  • Je kunt goed luisteren en hebt ook oog voor de menselijke kant van jouw team.
  • Je brengt rust en vertrouwen.
  • Ervaring bij andere overheidsinstellingen is een pré.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bedrijfsprofiel

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Onze regio bestaat uit 21 gemeentes die samenwerken om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Binnen onze regio hebben we verschillende locaties: kantoren, brandweerposten en een regionaal opleidingscentrum (ROC) in Waalre. Ook is Brandweer Brabant-Zuidoost 24 uur per dag, 7 dagen per week operatoneel op en vanaf de campus van TU/e.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren: incidentbestrijding, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering. 

  • Incidentbestrijding: alle activiteiten om hulp en acute zorg te verlenen.
  • Risico- en crisisbeheersing: risico’s beperken, incidenten voorkomen, de rampenbestrijding en crisisbeheersing organiseren en een GHOR-organisatie in stand houden.
  • Bedrijfsvoering: alle ondersteunende diensten van VRBZO; denk aan HRM, directieondersteuning, communicatie, financiën en control, informatiemanagement & automatisering (I&A).


Als Afdelingshoofd I&A rapporteer je aan het Sectorhoofd Bedrijfsvoering.

Bedrijfscultuur

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage.

We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers. Je mag je werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, omdat jouw ervaringen ons sterker maken. Dus onderzoek, probeer nieuwe dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en nog meer:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.313,- en € 7.248,- (functieschaal 12 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek. 
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
  • Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
  • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
  • Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Consultant

Contactpersoon

Ronald Kremers

+31651427827
Solliciteren

Vacatures