Cloud Engineer Medior/Senior
Korte beschrijving (google)
Als Cloud Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en beveiligen van cloudomgevingen binnen de eigen organisatie en die van de opdrachtgevers.
Functie omschrijving Cloud Engineer Medior/Senior
- Ontwerpen en implementeren van geavanceerde Microsoft 365- en Azure cloud architecturen, waarbij wordt gelet op schaalbaarheid, betrouwbaarheid, beveiliging en kostenoptimalisatie.
- Azure beheer: Proactief beheren en optimaliseren van Azure-diensten, inclusief networking, beveiliging, automation en identity management.
- Beveiliging en compliance: Definiëren en implementeren van beveiliging strategieën voor cloud omgevingen, inclusief identity & access management, threat detection en incident response. Dit omvat het uitvoeren van regelmatige beveiligingsaudits en het up-to-date houden van beveiligingsprotocollen.
- Automatisering en innovatie: Ontwikkelen van geautomatiseerde oplossingen met behulp van scripting om implementaties en beheerprocessen te stroomlijnen.
- Probleemoplossing, snel en effectief diagnosticeren en oplossen van technische problemen binnen de cloud architecturen. Het bieden van ondersteuning bij incidenten en het minimaliseren van downtime.
- Mentoring en kennisdeling, actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Medior en Junior Cloud Engineers door middel van training, documentatie en coaching
Functie eisen Cloud Engineer Medior/Senior
- Een relevant diploma in Informatica, Cloud technologie of een verwante discipline, met een sterke nadruk op cloud- en netwerktechnologieën.
- Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met aantoonbare expertise in Microsoft 365, EntraID, Microsoft Defender for Business, Microsoft Endpoint Manager (Intune) en Azure.
- Technische vaardigheden, diepgaande kennis van cloudarchitecturen en best practices. Ervaring met hybride en multi-cloudoplossingen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe technische problemen snel te diagnosticeren en op te lossen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om technische informatie duidelijk over te brengen aan niet-technische belanghebbenden.
- Vermogen om effectief te werken in een teamomgeving en bij te dragen aan gezamenlijke doelstellingen. Bereidheid om kennis te delen en samen te werken aan oplossingen.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
- Certificeringen zoals Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert zijn een pluspunt.
- Ervaring met scripting voor automatisering van taken en configuraties.
- Kennis met projectmanagementmethodologieën zoals Agile is een pluspunt.
- Ervaring met ITIL4
- Ervaring met Autotask PSA, RMM en IT Glue of vergelijkbare producten is een pluspunt.
Bedrijfsprofiel
Deze ICT dienstverlener in het Gooi biedt, met ca. 50 consultants en specialisten, de volgende diensten:
- Managed Services: volledig gericht op organisaties die een gedeelte of de gehele ICT willen uitbesteden. De opdrachtgever wordt in het beheer van de ICT Infrastructuur volledig ontzorgd op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Een skilled support afdeling is 24 x 7 operationeel.
- ICT Security & Consultancy services: support om een gedegen ICT & Security beleid te implementeren voor de opdrachtgevers. Analyseren van het ICT & Security beleid en maken een plan van aanpak op alle niveaus.
- Tijdelijk inzet van kenniscapaciteit: gecertificeerde professionals van supportmedewerkers tot engineers en van consultants tot security officers.
Bedrijfscultuur
- Onze opdrachtgever biedt een plek waar ICT-ers graag werken. Je wordt uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen en je daarbij lekker te voelen.
- De sfeer binnen het mooie karakteristieke pand is gezellig, warm en menselijk. Een werkplek met een ziel.
- Het vergaren van kennis en de mogelijkheid dat de medewerkers uiteindelijk partner kunnen worden, zijn belangrijke pijlers. Zo’n 30% van de aandelen ligt bij de medewerkers.
- Medewerkers krijgen volop de ruimte om zich te ontwikkelen in een richting die bij de organisatie, de ontwikkelingen in de markt en bij henzelf past.
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Prima salaris dat in overleg wordt bepaald.
• Ruim budget voor opleidingen.
• Goede pensioenvoorzieningen.
• Aantrekkelijke optie om aandeelhouder/partner te worden.
• Prima salaris dat in overleg wordt bepaald.
• Ruim budget voor opleidingen.
• Goede pensioenvoorzieningen.
• Aantrekkelijke optie om aandeelhouder/partner te worden.